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今年四十了。互联网工作二十个年头了。公司在12年的最后一波冲击下倒下了。这二十年来从未没有因为工作着急过。不高兴了，想出去玩了，公司处的不好都可以作为换工作的理由。而且一般同时可以拿到3-4个offer 从里面挑一个好一些的。要所开始感受到变化。应该是2018年前后，最明显的情况是虽然可以拿到两三个offer ，但是公司的质量大幅下降。中小企业中不错的单位几乎绝迹了。如果不去稍微有点名气的公司小公司的业态差了好多。

去年五一的时候公司黄掉了。直到这篇文章的时候，我已经失业近一年了。精神已经有些迷茫，虽然做了很多事情但是缺乏社会沟通已经是最大的问题。面试方面基本没有任何消息。公司如果礼貌性的回复一下对不起您不合适都是nice 的公司了。我在疫情那期间送了闪送，生意还不错，只是危险系数实在是太高了。一个不小心就直接变码蹲家了。那时候的物美，恨不得你住单位，多点的单子多到爆炸。今年开春了，为了应付太多的多点外送员先从鸡蛋下手，如果你送货里面客户投诉鸡蛋破损注意这里面是客户投诉，是不是真的破损不重要，立刻罚70块钱。差不多一天白干了。

今年投简历开始，行情变得越发的低迷，35岁直接排上了台面。然后你所知道的大厂，大幅的裁员，35岁划线，不分行业不分岗位，除非是核心部门核心人员可以延迟到40. 。今年是我遇到的大学生最艰难的一年，相对的40岁上的我们，不在乎面子，不在乎长衫，为了看孩子照顾家，付房贷，996可以忍，哪怕给一份能上最低保险的单位。都是非常的艰难！这时候讨论65退休，问题是怎么活到65,。现在一个吉祥三宝的工作都开始要45岁以下的。我只能说太割裂了。

年轻人还没穿上长衫呢。确实有工作的和没工作的差距那不是一星半点了。主要不是差在了能力上。

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